【普洱特区报】对话LEHU乐虎生物董事长董凡：惟有自主创新
颁布功夫：2013-12-26
起源：普洱特区报
10月24日，对于普洱LEHU乐虎生物科技股份有限公司来说，是一个令人难忘的日子。公司自主研发的创新产品——DNA免疫吸附柱正式获得国度药监局批复的注册证，并于本月上市销售。这是一项全世界初创的新技术，突破了医治系统性红斑狼疮的难题。
而这仅是LEHU乐虎生物自主创新路路上的一次成功索求。LEHU乐虎生物专业从事生物资料和医疗设备的研发、出产及销售，是国内惟逐一家既出产血液净化耗材又出产血液净化设备的生物科技企业，自主品牌和技术创新，使得这家已经徘徊于生死线的企业一步步壮大起来，成为中国血液净化领域的领军企业。
作为董事长的董凡深有体味：要敢为全国先，求“变”、敢“变”、善“变”，品牌与技术，是企业发展必不成少的两个引擎。“LEHU乐虎生物正朝着打造世界一流的高科技医疗技术企业集团血液净化领域世界一流的企业指标迈进。我们相信，高科技产品+高素质人才+高质量服务=不久未来的成功。”董凡暗示了LEHU乐虎生物在血液净化领域深耕的刻意，力争五年内实现指标。
自主创新 启发尺度化路路
记者：创建于1989年的LEHU乐虎生物从一个只有几十名员工、几百万资产、长年吃亏的幼公司，发展到如今中国血液净化领域的领军企业、福布斯中国潜力企业百强。其华丽转身背后靠的是什么？
董凡：惟有自主创新器沉科技投入，能力决胜全球市场。对峙自主创新科技沉投入的决策是LEHU乐虎生物在摸索中启发的一条新路。
缔造之初，LEHU乐虎生物就意识到技术和知识产权的沉要性。国度对于高新技术企业的科研投入通常划定为总投资的5%，但LEHU乐虎生物每年都拿出销售收入的10%左右投入到科研和技术创新。同时还与南开大学、榆林大学、中国人民解放军总医院进行缜密合作，实现了产学研相结合。由广东省当局核准依附于LEHU乐虎生物成立的广东省血液净化工程技术钻研开发中心和广东省省级企业技术中心现已组建实现。
10年里不休开发和美满产品技术，让LEHU乐虎生物具备了辅导国内血液灌流产品和原资料出产技术发展的雄厚实力，其在血液灌流领域的科研水平一向位于世界前列。截至目前，LEHU乐虎先后获得5项发现专利，占有23项中国专利的所有权。
也正由于如此，企业的主题竞争力得到进一步加强，起头成为技术创新、创新投入和创新成就利用的主体。刚刚上市DNA免疫吸附柱的产品是LEHU乐虎生物破费十年功夫的最新钻研成就，项目申报了中国和美国的专利，对于医治红斑狼疮症是全球性的突破。
记者：除了高资金投入研颁发，还有什么让LEHU乐虎生物在自主创新这条路上摸索得如此成功？
董凡：LEHU乐虎生物从2002年起奉行ISO9000质量治理系统，到近两年来成为首批通过国度食品药品监督治理局医疗器械出产企业质量治理系统规范（GMP）试点查抄的39家企业之一，4A级尺度化优良行为企业，再到今年被认定为广东省战术性新兴产业造就企业，开启了尺度化出产的路路，进一步保障了全面自主创新和科技兴业的执行，同时把自主创新成就转化为先进的企业尺度并成立先进尺度系统。
学术推广 破解产品难被认可僵局
记者：自主知识产权有了，产品的发展远景和竞争力若何呢？作为全球初创的DNA免疫吸附柱产品今后要若何推广利用？
董凡：医药行业的创新是相当漫长的一个过程。除了漫长的研发、动物尝试和临床尝试表，新产品被医院宽泛接受并使用于临床的过程也是极为缓慢的。对此，LEHU乐虎生物一向选取“学术推广”的营销战术。
在血液灌流技术推广方面，LEHU乐虎生物宽泛约请国内表血液净化领域的权威专家为国内医院的学科掌管人做学术汇报，遍及“血液灌流”技术。通过进行近万场学术讲座、论坛，血液灌流终于作为一种有效的医治伎俩逐步为各大医院所接受，与此同时，LEHU乐虎也与全国各地的医院掌管人和学科专家成立起优良的关系。
在自主创新和学术推广营销的双沉战术下，如今血液灌流器销售收入已经从2002年的数百万元上升到数亿元，占据总销售收入的90%。LEHU乐虎生物的规模不休在扩大，企业产业也进入了安稳增持久，今年的产值将比去年提升20%。
以报答本 营造创业环境
记者：人步崆自主创新路路的根基，LEHU乐虎生物也提出到2015年本科学历的占60%，钻研生和博士占20%的指标，今后有什么行动吸引人才？
董凡：LEHU乐虎生物是高新技术企业，企业发展最大难题就是人才，出格是中高端人才，每年都要花很鼎实力，提前往各大高校招聘，应届毕业生职能只能慢慢造就，成熟的人才还必须在人才市场引进、打劫，很累很费精力。好的人才来了，还留不住。
基于这一景象，LEHU乐虎生物创造性地设立了年度创新奖的评比，每年拿出专项资金嘉奖在工作岗位上锐意创新、钻营绩效的员工。时至今日，奖金总额已从最初的一两万元，攀升至数十万元，单项大奖数万元。年度创新奖已成为激励LEHU乐虎整个员工创新贡献、踊跃争先的沉要创新机造。
今年LEHU乐虎生物被选为普洱市首批企业技术人才评定试点单元，从事国度尚未列入职业分类大典的职业（工种）的技术人才将可通过企业自主评价获得有关证书，享受有关待遇，添补了现今新兴战术性产业技术人才评价的“空缺”，对企业留住真正必要的人才有极大援手。
在科技人才方面，企业共有蕴含我自己在内的几名同事员工被评为高档次人才，从住房、医疗、教育等方面都得到很好的搀扶政策，进一步不变了企业高档次人才行列。
起源：普洱特区报
10月24日，对于普洱LEHU乐虎生物科技股份有限公司来说，是一个令人难忘的日子。公司自主研发的创新产品——DNA免疫吸附柱正式获得国度药监局批复的注册证，并于本月上市销售。这是一项全世界初创的新技术，突破了医治系统性红斑狼疮的难题。
而这仅是LEHU乐虎生物自主创新路路上的一次成功索求。LEHU乐虎生物专业从事生物资料和医疗设备的研发、出产及销售，是国内惟逐一家既出产血液净化耗材又出产血液净化设备的生物科技企业，自主品牌和技术创新，使得这家已经徘徊于生死线的企业一步步壮大起来，成为中国血液净化领域的领军企业。
作为董事长的董凡深有体味：要敢为全国先，求“变”、敢“变”、善“变”，品牌与技术，是企业发展必不成少的两个引擎。“LEHU乐虎生物正朝着打造世界一流的高科技医疗技术企业集团血液净化领域世界一流的企业指标迈进。我们相信，高科技产品+高素质人才+高质量服务=不久未来的成功。”董凡暗示了LEHU乐虎生物在血液净化领域深耕的刻意，力争五年内实现指标。
自主创新 启发尺度化路路
记者：创建于1989年的LEHU乐虎生物从一个只有几十名员工、几百万资产、长年吃亏的幼公司，发展到如今中国血液净化领域的领军企业、福布斯中国潜力企业百强。其华丽转身背后靠的是什么？
董凡：惟有自主创新器沉科技投入，能力决胜全球市场。对峙自主创新科技沉投入的决策是LEHU乐虎生物在摸索中启发的一条新路。
缔造之初，LEHU乐虎生物就意识到技术和知识产权的沉要性。国度对于高新技术企业的科研投入通常划定为总投资的5%，但LEHU乐虎生物每年都拿出销售收入的10%左右投入到科研和技术创新。同时还与南开大学、榆林大学、中国人民解放军总医院进行缜密合作，实现了产学研相结合。由广东省当局核准依附于LEHU乐虎生物成立的广东省血液净化工程技术钻研开发中心和广东省省级企业技术中心现已组建实现。
10年里不休开发和美满产品技术，让LEHU乐虎生物具备了辅导国内血液灌流产品和原资料出产技术发展的雄厚实力，其在血液灌流领域的科研水平一向位于世界前列。截至目前，LEHU乐虎先后获得5项发现专利，占有23项中国专利的所有权。
也正由于如此，企业的主题竞争力得到进一步加强，起头成为技术创新、创新投入和创新成就利用的主体。刚刚上市DNA免疫吸附柱的产品是LEHU乐虎生物破费十年功夫的最新钻研成就，项目申报了中国和美国的专利，对于医治红斑狼疮症是全球性的突破。
记者：除了高资金投入研颁发，还有什么让LEHU乐虎生物在自主创新这条路上摸索得如此成功？
董凡：LEHU乐虎生物从2002年起奉行ISO9000质量治理系统，到近两年来成为首批通过国度食品药品监督治理局医疗器械出产企业质量治理系统规范（GMP）试点查抄的39家企业之一，4A级尺度化优良行为企业，再到今年被认定为广东省战术性新兴产业造就企业，开启了尺度化出产的路路，进一步保障了全面自主创新和科技兴业的执行，同时把自主创新成就转化为先进的企业尺度并成立先进尺度系统。
学术推广 破解产品难被认可僵局
记者：自主知识产权有了，产品的发展远景和竞争力若何呢？作为全球初创的DNA免疫吸附柱产品今后要若何推广利用？
董凡：医药行业的创新是相当漫长的一个过程。除了漫长的研发、动物尝试和临床尝试表，新产品被医院宽泛接受并使用于临床的过程也是极为缓慢的。对此，LEHU乐虎生物一向选取“学术推广”的营销战术。
在血液灌流技术推广方面，LEHU乐虎生物宽泛约请国内表血液净化领域的权威专家为国内医院的学科掌管人做学术汇报，遍及“血液灌流”技术。通过进行近万场学术讲座、论坛，血液灌流终于作为一种有效的医治伎俩逐步为各大医院所接受，与此同时，LEHU乐虎也与全国各地的医院掌管人和学科专家成立起优良的关系。
在自主创新和学术推广营销的双沉战术下，如今血液灌流器销售收入已经从2002年的数百万元上升到数亿元，占据总销售收入的90%。LEHU乐虎生物的规模不休在扩大，企业产业也进入了安稳增持久，今年的产值将比去年提升20%。
以报答本 营造创业环境
记者：人步崆自主创新路路的根基，LEHU乐虎生物也提出到2015年本科学历的占60%，钻研生和博士占20%的指标，今后有什么行动吸引人才？
董凡：LEHU乐虎生物是高新技术企业，企业发展最大难题就是人才，出格是中高端人才，每年都要花很鼎实力，提前往各大高校招聘，应届毕业生职能只能慢慢造就，成熟的人才还必须在人才市场引进、打劫，很累很费精力。好的人才来了，还留不住。
基于这一景象，LEHU乐虎生物创造性地设立了年度创新奖的评比，每年拿出专项资金嘉奖在工作岗位上锐意创新、钻营绩效的员工。时至今日，奖金总额已从最初的一两万元，攀升至数十万元，单项大奖数万元。年度创新奖已成为激励LEHU乐虎整个员工创新贡献、踊跃争先的沉要创新机造。
今年LEHU乐虎生物被选为普洱市首批企业技术人才评定试点单元，从事国度尚未列入职业分类大典的职业（工种）的技术人才将可通过企业自主评价获得有关证书，享受有关待遇，添补了现今新兴战术性产业技术人才评价的“空缺”，对企业留住真正必要的人才有极大援手。
在科技人才方面，企业共有蕴含我自己在内的几名同事员工被评为高档次人才，从住房、医疗、教育等方面都得到很好的搀扶政策，进一步不变了企业高档次人才行列。
